Fortbildung Personalfachkaufmann IHK / Personalfachkauffrau IHK
Personalfachkaufleute sind die HR-Experten von Morgen
Personalfachkaufleute
Unser Bildungsangebot findet unter Einhaltung der geltenden Hygienemaßnahmen statt.
Als Personalfachkaufmann (m/w/d) an die Spitze der Karriereleiter
Die Personalwirtschaft ist genau Ihr Ding und Sie sind bereit für qualifizierte und verantwortungsvolle Funktionen hinsichtlich Personalarbeit, Personalbeschaffung und Co.? Dann werden Sie Personalfachkaufmann/ Personalfachkauffrau mit der berufsbegleitenden Fortbildung der Rhein-Erft Akademie!
Aufgaben und Jobs des Personalfachkaufmanns (m/w/d)
Managementkompetenzen in allen Handlungsbereichen! Geprüfte Personalfachkauffrauen und Personalfachkaufmänner sind unersetzlich in der Personalberatung eines Unternehmens und bei Projekten der Personal- und Organisationsabwicklung unverzichtbar. Sie beraten qualifiziert und begleiten Prozesse. Vor allem aber beherrschen sie die operativen und administrativen Aufgaben der Personalarbeit und gestalten Entscheidungen in den Bereichen Personalpolitik, Personalplanung und Personalmarketing entscheidend mit.
oder
Ihre Vorteile auf einen Blick
Praxiserfahrene Dozent:innen und industrierelevante Inhalte
Gleichbleibender Lebensstandard Dank berufsbegleitender Fortbildung
Zeitgemäße Lehrmethoden, zukunftsorientierte Inhalte
Hoher Praxisbezug statt trockene Theorie
Hohe Nachfrage nach Absolvent:innen unserer Akademie
E-Learning für einfachste Vor- und Nachbereitung
Dem akademischen Bachelor gleichgestellt
Teilzeit
12 Monate
Bachelor Professional
ab 83 € mtl. (inkl. Aufstiegs-BAföG)
Nächster verfügbarer Termin
Zielgruppe und Zulassungsvoraussetzungen
Kaufmännische Angestellte in der Personalwirtschaft von Unternehmen mit entsprechender anerkannter Berufsausbildung, die sich für die Übernahme anspruchsvollerer Aufgaben qualifizieren möchten.
Voraussetzungen
- Eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem dreijährigen anerkannten Ausbildungsberuf der Personaldienstleistungswirtschaft und danach eine mindestens einjährige Berufspraxis im Personalwesen oder
- eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem anerkannten kaufmännischen oder verwaltenden Ausbildungsberuf und danach eine mindestens zweijährige Berufspraxis im Personalwesen oder
- eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem anderen anerkannten Ausbildungsberuf und danach eine mindestens dreijährige Berufspraxis im Personalwesen oder
- eine mindestens fünfjährige Berufspraxis im Personalwesen
Bis zum Ablegen der letzten Prüfung zum Personalfachkaufmann/zur Personalfachkauffrau ist der Nachweis der berufs- und arbeitspädagogischen Kenntnisse gemäß der nach dem Berufsbildungsgesetz erlassenen Ausbilder-Eignungsverordnung (AEVO) zu erbringen. Die Rhein-Erft Akademie bietet die separate Vorbereitung auf die Ausbildereignungsprüfung (AEVO) auch zeitlich angepasst während der Weiterbildung an.
Die zuständige IHK prüft und genehmigt die fachliche Eignung der Bewerber und Bewerberinnen anhand von Unterlagen, Zeugnissen, Lebenslauf und Zertifikaten.
Gut zu wissen:
Bis zum Ablegen der letzten Fortbildungsprüfung müssen jeder Prüfungsteilnehmer und jede Prüfungsteilnehmerin einen Nachweis der berufs- und arbeitspädagogischen Kenntnisse gemäß der Ausbilder-Eignungsverordnung erbringen, denn Sie werden in Ihrer künftigen Position als Personalfachkaufmann oder als Personalfachkauffrau auch eine wichtige Rolle in der Aus- und Weiterbildung einnehmen. – Darauf bereiten wir Sie mit einem maßgeschneiderten Vorbereitungslehrgang selbstverständlich bestmöglich vor.
Inhalte und Prüfungsaufbau
Personalarbeit organisieren und durchführen
- Personalbereich in die Gesamtorganisation des Unternehmens einbinden
- Personalwirtschaftliches Dienstleistungsangebot gestalten
- Prozesse im Personalwesen gestalten
- Projekte planen und durchführen
- Informationstechnologie im Personalbereich nutzen
- Beraten und Fachgespräche führen
- Präsentations- und Moderationstechniken nutzen
- Arbeitstechniken und Zeitmanagement nutzen
Personalarbeit auf Grundlage rechtlicher Bestimmungen durchführen
- Individuelles und kollektives Arbeitsrecht anwenden
- Rechtswege kennen und das Prozessrisiko abschätzen
- Einkommens- und Vergütungssysteme umsetzen
- Sozialversicherungsrecht anwenden, Sozialleistungen des Betriebes gestalten
- Personalbeschaffung durchführen
- Administrative Aufgaben einschließlich der Entgeltabrechnung bearbeiten
Personalplanung, -marketing und -controlling gestalten und umsetzen
- Konjunktur- und Beschäftigungspolitik bei der Personalplanung und beim Personalmarketing berücksichtigen
- Personalwirtschaftliche Ziele aus der strategischen Unternehmensplanung ableiten
- Beschäftigungsstrukturen und Personalbedarfe für Produktions- und Dienstleistungsprozesse analysieren und ermitteln
- Personalbedarfs- und Entwicklungsplanung durchführen
- Personalcontrolling gestalten und umsetzen
Personal- und Organisationsentwicklung steuern
- Mitarbeiter:innen beurteilen, deren Potentiale erkennen und fördern
- Konzepte für die Kompetenzentwicklung der Mitarbeiter:innen sowie Qualifikationsanalysen und Qualifikationsprogramme entwerfen und umsetzen
- Zielgruppenspezifische Förderprogramme erarbeiten und umsetzen
- Qualitätsmanagement in der Personal- und Organisationsentwicklung einsetzen
- Führungsmodelle und Führungsinstrumente anwenden, Führungskräfte beraten
- Betriebliche Arbeitsformen mitgestalten, Grundsätze moderner Arbeits- und Lernorganisation umsetzen
Sie möchten den nächsten Schritt auf der Karriereleiter gehen?
Jetzt zur Fortbildung zum Personalfachkaufmann / Personalfachkauffrau anmelden!
Finanzierung & Förderung
Finanzielle Unterstützung durch Bafög! Ihr Arbeitgeber kann Ihnen keinen Zuschuss zur Weiterbildung geben und der Verdienst reicht nicht aus, um Unterricht und Prüfungsgebühren zu finanzieren? Lassen Sie sich davon nicht abhalten! Für diesen Kurs können Sie finanzielle Unterstützung in Form von BAföG beantragen. Damit können Sie die Weiterbildung samt Prüfungsgebühren spielend finanzieren.
Erfüllen Sie die Zulassungsvoraussetzungen? Dann legen Sie direkt los! Ihre Karriere erwartet Sie.
Karriere & Gehalt eines Personalfachkaufmanns (m/w/d)
Personalfachkaufleute sind mit ihrem Händchen für Menschen unverzichtbar für das Unternehmen und werden in allen Bereichen der Wirtschaft gesucht. Sie haben zudem gute Aufstiegschancen, denn: Kein Unternehmen kann auf ihre Expertise im Bereich Human Resources verzichten. Dank ihrer Weiterbildung sind sie in der Lage, schnell leitende Aufgaben zu übernehmen und Mitarbeiter:innen zu führen. Dem Aufstieg in höhere Unternehmenspositionen sind mit diesem Abschluss Tür und Tor geöffnet. Wer noch mehr erreichen möchte, der kann seiner Karriere mit einer Aufstiegsfortbildung zum Geprüften Betriebswirt/zur Geprüften Betriebwirtin den nächsten Anschub geben.
Was verdient ein Personalfachkaufmann / Personalfachlkauffrau?
Berufseinsteiger:innen können im Schnitt mit etwa 2.500 € brutto monatlichem Anfangsgehalt rechnen. Mit zunehmender Berufserfahrung sind Bruttogehälter von etwa 4.000 € und mehr keine Seltenheit. Geprüfte Personalfachkaufleute sind nach erfolgreichem Abschluss nicht nur dem akademischen Bachelor gleichgestellt – sie können sich als Teil einer stark gefragten Berufsgruppe auch über zukunftsfähige Perspektiven freuen, die gute Gehaltsaussichten mit sich bringen. Das genaue gehalt ist abhängig von der Branche, der Unternehmensgröße, dem Bundesland, der persönlichen Spezialisierung und der Qualifikation.
Lernen Sie von den Besten
Sie erfüllen die Zulassungsvoraussetzungen? Gemeinsam kümmern wir uns um den Rest! Unser praxisnahes Team aus erfahrenen Lehrenden ist selbst im Prüfungsausschuss der IHK Köln und bereitet Sie mit abgestimmten Lehrinhalten optimal auf die Prüfung und die situationsbezogene Praxis vor. Damit können Sie die Prüfungstermine aller Prüfungsfächer ebenso gelassen angehen wie Ihr Fachgespräch. Unterstützend für Ihren Lernerfolg kommt außerdem unsere webbasierte Lernplattform „Moodle“ in diesem Kurs zum Einsatz.
Teilzeit
12 Monate
Bachelor Professional
ab 83 € mtl. (inkl. Aufstiegs-BAföG)
Nächster verfügbarer Termin
Nächste Info-Veranstaltung
Kaufmännische Kurse Dezember 2024
“Ich bin zur Rhein-Erft Akademie gekommen, weil wir schon mit unserer Firma eine Zusammenarbeit hatten, auch in Richtung Ausbildung. Und als ich mich entschieden habe, eine Weiterbildung zu machen, war mir klar, dass ich sie hier mache. Und Ich bin auf jeden Fall zufrieden. Es sind super nette Dozenten, es wird super auf die Teilnehmer eingegangen, alle helfen einem und sind freundlich.”
Alina Friedrichs, Teilnehmerin Personalfachkaufleute 2020
Terminübersicht
montags und mittwochs von 17:30 Uhr – 20:45 Uhr, samstags von 08:00 Uhr – 13:00 Uhr, insgesamt ca. 416 Unterrichtsstunden
Umsatzsteuerbefreit
montags und mittwochs von 17:30 Uhr bis 20:45 Uhr, gelegentlich samstags von 08:00 Uhr bis 13:00 Uhr, insgesamt v´ca. 420 Unterrichtsstunden
umsatzsteuerbefreit
Häufig gestellte Fragen
Entscheidung und Anmeldung
Weiterbildung und Organisation
Kosten und Finanzierung
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