Top Anbieter für Weiterbildung 2021

Leitbild und Vision

Vision – Fit für die Zukunft

„Wir qualifizieren Fachkräfte für die Industrie und Wirtschaft über alle Lebensabschnitte, um sie fit für ihre berufliche Zukunft zu machen.“

Die Rhein-Erft Akademie, als Mitglied der Bildungsgemeinschaft der Stiftung Bildung & Handwerk (SBH), hat sich dem Ziel verpflichtet, Bildung – im Sinne von Lern- und Entwicklungsprozessen – über alle Abschnitte des beruflichen Werdegangs zu fördern. Durch die Vermittlung von beruflichen und persönlichen Kompetenzen wollen wir Menschen langfristig erfolgreich machen. Deshalb bieten wir im Rahmen der Ausbildung durch verschiedene Projekte Orientierung im Umgang mit der sich ständig verändernden Lebenswelt unserer Teilnehmer*innen an und engagieren uns im SBH-Unternehmensverbund für die Chancengerechtigkeit in der Gesellschaft. Gesellschaftliches Engagement ist damit Teil der unternehmerischen Verantwortung.

Als privater Bildungsdienstleister für die Industrie haben wir unseren Markt und unsere Kundenanforderungen im Blick. Wir betrachten Bildung ganzheitlich, um Konzepte zu entwickeln, die heutigen und zukünftigen Bildungsbedarfen entsprechen.

Unser unternehmerisches Handeln ist auf langfristigen Erfolg ausgerichtet. Wir investieren kontinuierlich in die Qualität unserer Arbeit. Unsere Existenz verstehen wir als Beitrag zur Förderung der Wirtschaft und einer Gesellschaft, deren Zukunftsfähigkeit von ihrer Innovationskraft bestimmt wird.

UNSERE WERTE

Gemeinsame Werte sind das verbindende Element einer Unternehmung. Sie stellen das Wirken von Menschen auf eine gemeinsame Basis. Als verbindliche Handlungsgrundlage sorgen sie für Transparenz und schaffen Orientierung. Wir haben unsere Werte definiert. Sie sind der Kern unserer Unternehmenskultur und für jeden Mitarbeiter der Rhein-Erft Akademie als Mitglied des Unternehmensverbunds SBH verbindlich. Unsere Werte fungieren als Kompass nachdem wir unser Handeln ausrichten und korrigieren können. Diesen Werten fühlen wir uns verpflichtet:

Qualität

Wir folgen dem Prinzip der kontinuierlichen Qualitätsverbesserung systematisch. Dazu haben wir ein Qualitätsmanagementsystem entwickelt, das unternehmensübergreifend wirkt. Unsere Zertifizierungen werden regelmäßig aktualisiert.

Kundenorientierung

Unsere Kunden stehen im Mittelpunkt unseres Handels. Sie durch passgenaue Beratungs-, Betreuungs-, Bildungs- und Vermittlungsdienstleistungen zu befähigen langfristig erfolgreich zu sein, ist unser Ziel. Wir wenden uns unseren Kunden zu, erfassen Bedürfnisse und schaffen – als engagierter Partner – passgenaue Lösungen.

Kommunikation

Im Zentrum unseres wertschätzenden Miteinanders steht der Dialog. Wir pflegen den konstruktiven kommunikativen Austausch und nutzen ihn als Mittel der Entscheidungsfindung.

Wertschätzung

Unsere Mitarbeiter*innen leisten wichtige Arbeit. Wir erkennen diese an und begegnen uns mit wechselseitigem Respekt. Der Ausdruck von Wertschätzung und eine gelebte Fehlerkultur prägen unsere Zusammenarbeit. Eine partnerschaftliche Lernatmosphäre und der Respekt vor der Persönlichkeit der Menschen stehen bei uns im Vordergrund. Unsere Arbeitsweise ist von einem ganzheitlichen Menschenbild geprägt und bestimmt unser Handeln.

Partizipation

Entscheidungen werden nicht hinter verschlossenen Türen getroffen. Wir beziehen unsere Mitarbeiter*innen in notwendige Veränderungsprozesse ein und stehen im wechselseitigen Dialog. Unsere Führung ist geprägt von Kritikfähigkeit und einer konstruktiven Feedbackkultur.

Compliance

Wir halten uns an die gültigen Gesetze und setzen ausschließlich gesetzeskonforme Mittel bei unserer Arbeit ein. Die Rhein-Erft Akademie handelt im Umgang mit Kooperationspartnern und mit Marktbegleitern nach den Prinzipien der Fairness. Alle Rechte und die Daten von Dritten werden von der Rhein-Erft Akademie respektiert und geschützt. Die Rhein-Erft Akademie stellt die für die geschäftlichen Abläufe relevanten Informationen rechtzeitig und mit der erforderlichen Transparenz den jeweiligen Akteuren zur Verfügung.
Die Rhein-Erft Akademie arbeitet, im Rahmen ihrer Möglichkeiten, mit den benötigten Ressourcen verantwortungsvoll, umwelt-­ und gesundheitsschonend.
Alle Mitarbeiter*innen der Rhein-Erft Akademie trennen in ihren Entscheidungen zwischen privaten und geschäftlichen Interessen. Das gilt selbstverständlich auch für Personalentscheidungen und Geschäftsbeziehungen. Korruption wird nicht geduldet und zur Anzeige gebracht.

Innovation

Wir verstehen uns als lernende Organisation. Auf Veränderungen sind wir eingestellt und betrachten sie als Chance. Unsere Freude an Innovation zeigt sich durch Neugier und Offenheit verbunden mit Genauigkeit, um stets beste Lösungen für bekannte und vor allem neue Herausforderungen anbieten zu können.

Diversität

Die Gleichberechtigung von Männern und Frauen, sowie die Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist für uns selbstverständlich. Die Vielfalt der unterschiedlichen Menschen wird von als Chance gesehen, neue und erweiternde Gedanken in unsere Arbeit einzubringen.
Wir möchten deshalb ein Umfeld schaffen, das frei von diskriminierenden Handlungen, Strukturen und Vorurteilen ist.
Alle Kunden und Angehörige der Rhein-Erft Akademie erfahren Wertschätzung und Anerkennung, unabhängig von Geschlecht, Religion, Weltanschauung, ethnischer oder soziokultureller Herkunft, Behinderung oder Erkrankung, Alter und sexueller Orientierung.

Gestaltungsvielfalt

Wir vertrauen unseren Mitarbeiter*innen und geben ihnen den größtmöglichen Freiraum für die Gestaltung der täglichen Arbeit. Wir setzen auf Vielfalt und sehen in der Summe der Einmaligkeit jedes Einzelnen die Basis für Kreativität und Innovation.

Wissensmanagement

Informationen und Know-how sind wichtig, um berufliche Tätigkeiten effektiv und zeitgemäß zu gestalten. Wir teilen unser Wissen, informieren regelmäßig und über alle Ebenen und schaffen Foren, in denen Austausch und fachliche Weiterentwicklung stattfinden können.

Verantwortung

Als Bildungsdienstleister nehmen wir gesellschaftliche Verantwortung wahr. In der Ausbildung, Weiterbildung und Umschulung geben wir Kompetenzen und Werte weiter. Durch unser praxisorientiertes Konzept stellen wir den beruflichen Erfolg sicher, und gleichen außerdem den Fachkräftemangel aus.
Alle Absolventen (m/w/d) von betrieblichen Umschulungen haben in der Vergangenheit in ihrem neu erlernten Beruf eine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung gefunden. Das macht uns stolz und motiviert uns, auch in Zukunft einen Beitrag für unsere Gesellschaft zu leisten. Eine hohe individuelle Verantwortung tragen dabei unsere Mitarbeiter*innen, deren Förderung ein wichtiger Teil unseres nachhaltigen Erfolges ist.

Gesundheit

Unsere Mitarbeiter*innen investieren Engagement, Energie und Kreativität in ihre tägliche Arbeit. Gesundheit ist die Basis für diese Leistungsfähigkeit. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter*innen bei der Erhaltung ihrer Gesundheit und fördern einen gesunden Arbeitsalltag im Unternehmen.

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